неправилно разместване и неточна алокация на ресурсите, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

- Контролира плащанията по приватизационните договори в случаите на разсрочено плащане на покупната цена; ...

(напр. схемите на разсрочено плащане на покупната цена и др.). Методът, ...

- Контролира плащанията по приватизационните договори в случаите на разсрочено плащане на покупната цена; ...

определяща основните тенденции в трудовия пазар и движението на работната сила, ...

ключови думи: ресурси, ...

ключови думи: ресурсно осигуряване, ...

които й предоставят ресурсите, ...

което директно подпомага дадена институция да осъществява своите функции. Обект на втората цел е инвестиране за постигане на икономическо и социално сближаване с оглед опитно да “се тестват” съответните институционални структури посредством програми за смекчаване на икономическата и социална цена на преструктурирането или спазването на европейското законодателство в конкретен индустриален сектор . Подкрепата на програма ФАР предполага интервенции подобни на тези на държавите- членки посредством Европейския фонд за регионално развитие ...