под който води до абсолютно влошаване на икономическата ситуация и до дискредитиране на процеса. Ето защо ускоряването на приватизацията е принципен за реализацията на стратегията въпрос. 2. Разширяването на ”ветрилото” от приватизационни техники и опции пред участниците в приватизацията предопределя мащаба на това участие. Възприемането на гъвкави форми на кредитиране и заплащане са неразделна част от излаганата стратегия. 3. Появиха се мощни потоци от квази-пари в приватизацията, ...

под който води до абсолютно влошаване на икономическата ситуация и до дискредитиране на процеса. Ето защо ускоряването на приватизацията е принципен за реализацията на стратегията въпрос. 2. Разширяването на ”ветрилото” от приватизационни техники и опции пред участниците в приватизацията предопределя мащаба на това участие. Възприемането на гъвкави форми на кредитиране и заплащане са неразделна част от излаганата стратегия. 3. Появиха се мощни потоци от квази-пари в приватизацията, ...

за промяна на нейния тип, характер, роля и функция, тя продължава да преживява дълбока криза. ...

за да постигне своите цели с най-малък разход на средства или с разполагаемите ресурси да постигне оптималните резултати. Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на организацията. Тя се свежда до управлението на хората в трудовия процес, ...

ориентирана е към човека и подсилва работната мотивация. Създаването на добър екип е функция на ръководството на дружеството. Работниците и служителите често пъти вземат активно участие в екипите, ...

- извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу заплащане в пари или в натура, ...

както и постигане на целите на организацията. Не без основание някои автори посочват мотивацията като равнопоставена управленска функция с организацията, ...

изразява паричната сума получена за извършена работа през определен период от време. Тя е в пряка зависимост от времето на работа /трудовия стаж/, ...

че “специалистите по маркетинг губят прекалено много време и пари за рекламни, ...