ключови думи: подбор и планиране на персонала; ... управление на трудовите ресурси във фирмата, ...

Основната цел е да се изведат главните насоки и опорни точки, които биха позволили на добрия мениджър да използва по-пълно и ефективно потенциала на човешките ресурси в стопанската дейност. ...

ключови думи: подбор и планиране на персонала, ... трудови и човешки ресурси, ...

Именно това определя значимостта на процедурата по подбор на персонал. ...

ключови думи: подбор на персонала, ... управление на човешките ресурси, ...

Целта на дипломната работа е да се анализира дейността по набирането и подбора в компания „Поктър& Гембъл“ и да се направят конкретни изводи от направения анализ. ...

ключови думи: подбор на персонала, ... управление на човешките ресурси, ...

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ТЪРГОВИЯТА 5 1. Теоретични въпроси на управлението на човешките ресурси 5 2. Функции и дейности в управлението на човешките ресурси 11 3. Мотивация на човешките ресурси 28 ГЛАВА ВТОРА - ...

ключови думи: планиране и подбор на персонала, ...

Основната цел е да се изведат главните насоки и опорни точки, които биха позволили на добрия мениджър да използва по-пълно и ефективно потенциала на човешките ресурси в стопанската дейност. ...

ключови думи: човешки ресурси – подбор, ... методи за подбор, ...

В това отношение едва ли има друг отрасъл по-зависим от качеството на човешките ресурси. ...

специалност: Управление на човешките ресурси. ...

Управление на човешките ресурси в Данон България АД Съдържание Увод 2 Глава първа. Теоретичен анализ на оценяване на персонала 5 1. Понятие, ...

ключови думи: система за управление на трудовите ресурси, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите фирмата да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...

ключови думи: подбор, ...

а оттам и до добри пазарни позиции на фирмата. Това прехвърляне и пренос на знания е стратегии трябва да се изгради на едно интернационално фирмено ниво с оглед глобализация на стратегическите ценности и подходи към потребителите и възможността за пълна организация на производствената и като цяло на фирмената дейност. Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси и като цяло относно внедряването и трансфера на знания, ...