д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

предложено от други хора. Този факт дава основание на много психолози да определят края на ранната възраст и началото на предучилищната възраст като краткотраен период на “криза”, ...

фирмата възнаграждава активността и санкционира пасивността. Това е същността на системата за стимулиране. Тук се използват различни методи за материално възнаграждение, ...

ориентирана е към човека и подсилва работната мотивация. Създаването на добър екип е функция на ръководството на дружеството. Работниците и служителите често пъти вземат активно участие в екипите, ...

която преминава фронтално през двата тазобедрени стави. Изправянето на детето във вертикално положение се осъществява предимно чрез активното действие на седалищните мускули, ...

иновации и трансгранично сътрудничество и други), ...

Това, което разграничава истинските лидери от останалите хора, е осъзнаването и загрижеността относно нуждите на другите. ...

така и в много други аспекти. Тревожността е много широко разпространен психологически феномен на нашето време. В някои случаи тя се явява чест симптом на неврозата и на функционалната психоза, ...

докато при всяка друга дейност мотивировката е свързана с резултата. С други думи, ...