2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

свързана със заплащането на учителите в сферата на средното образование идва от резките икономически и политически промени, ...

каквито малко други фирми биха могли да предложат. Стъпки към реализиране на стратегията: ...

ниско заплащане и негарантиране от страна на работодателя на други трудови и социални условия и т.н. …………………………………………… Проектът “Творчески и трудови занимания за деца и младежи в институции”, ...

Косвените данъци облагат дохода при неговото разходване за покупка на предмети за потребление и заплащане на услуги, в цените на които те предварително са включени. ...

Предлагането на работна сила е заявената по определен начин готовност на нейният носител да влезе в трудово правни отношения с този работодател, който му предложи задоволяващи условия на труд и заплащане. ...

допълнителни правни основания за сключване на застрахователни договори и заплащане на застрахователни обезщетения, ...

те са принудени да се научат да „четат" и разбират финансово-икономически показатели и анализи. За тази цел се организират и провеждат обучения на участниците в колективните преговори. Промените в регулациите на заплащането в държавните и общинските предприятия, ...

като съвкупност от знания и умения и от други фактори като – големина на пазара, ...