Некском и всички служители на компанията носят отговорност за осигуряване на съблюдаване на правилата на поведение на работното място и във всички други дейности, който засягат Некском. ...

подбор и назначаване. Целта на планирането е да се определи броят и структурата на необходимите кадри. Плановата дейност се осъществява в две направления – количествено и качествено. Факторите които се вземат под внимание при количественото направление са: ...

Вторична информация – това са всички данни, които вече са набрани и обработени от някого с някаква цел и съществуват на някакъв вид материални носители (книги, списания, вестници, дискети, статистически изследвания и други). ...

ключови думи: подбор, ...

подбор, ...

Целта на магистърската теза е да определи как и по какъв начин използването на ефективни човешки ресурси ще допринесат за успеха на дадена фирма и в частност подбора и обучението на човешките ресурси, имащи основно отношение към повишаване качеството на обслужване. ...

От добрия им подбор в голяма степен зависи и икономическият резултат. ...

които осъществяват своята дейност в други страни. Потребителското търсене на потенциалните и реалните застраховани клиенти на застрахователния пазар се задоволява чрез задължителното и доброволно застраховане. Доброволното застраховане, ...

ключови думи: подбор и реподбор, ...

Един от основните фактори, които оказват влияние за ефективността на системата на Министерството на вътрешните работи е качествения подбор на кадри. ...

ключови думи: привличане и подбор на подходящи кадри, ...

Много важен е подбора и образованието на кадрите, техните професионални и морални качества, тяхната мотивация. ...