защото създаването на специалното предложение за служители е обвързано с ключовите моменти от създаването на специалното клиентско предложение. Специалистите по човешки ресурси трябва да заложат на маркетингов подход за изграждане на работодателска марка – имидж на компанията като работодател в очите на нейните настоящи служители и потенциални кандидати. Успешните работодатели комуникират своите специални предложения, ...

застрахователни и други компании. От икономическа гледна точка е много важно и кои отрасли и предприятия от държавната икономика ще се приватизират, ...

по-качествени и гъвкави дейности. Отлагането на тази изключително важна стъпка само ще задълбочи социалните проблеми на заетите в сектора и ще доведе до значително по-болезнен и стресов преход към други производства при приемането ни в Европейския съюз. Въведение Сериозните проблеми в икономическото развитие в страните с централно директивно планиране, ...

а другият на разпадането на многонационалните федерации. В Европа и в света вече не съществува двуполюсния модел, ...

европейската и световната левица. 30 ТРЕТА ГЛАВА 37 БСП в управление и опозиция 37 8. БСП и политическата власт 37 9. Стратегии и поведение на БСП в управление и като опозиция 43 10. Коалиционни взаимоотношения на БСП 59 Заключение 65 Използвана литература 66 Увод Заедно с Европа и света България върви към принципно ново обществено устройство. Днешната ситуация е преломна, ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

За успеха на реформата е важно да се знае как предприятието реагира /в производството, в трудовите отношения, в инвестиционната и финансовата си политика, в търговските отношения, в управлението и стратегията си/, какви промени иска да направи или прави в тези области и какви са пречките за това. ...

Пакистан и Китай и много други страни. В дългосрочен план САЩ и техните съюзници трябва да се справят с държави, ...