доведе до обособяване и използването на нови и непознати до сега на нашия пазар стратегии за привличане на клиенти – бонус системата при разсроченото изплаща на застрахователната полица от клиентите, ...

Стимулиране на персонала 2005 г. Съдържание: ...

стопански инвентар и др. Тази класификация е с висока степен на обобщаване на елементите на ДМА. Тя не е достатъчна за целите на счетоводното отчитане и анализа на състоянието и използването на ДМА. Затова с Националния сметкоплан /Приет с Постановление N 65 на Министерския съвет от 25 март 1998г. - ...

намалели ли са загубите / увеличила ли се е печалбата и това в резултат на усилията на персонала за следване на бизнес стратегията ли е? С анализа на рентабилността се установява величината на реализираната продукция, ...

ключови думи: стимулиране на персонала, ...

„Мотивация в организацията” 2007 г. 1. Характеристика на организационното поведение 3 2. Фактори влияещи върху мотивацията 4 3. Мотивиране на персонала 5 4. Системи за стимулиране 6 1. Характеристика на организационното поведение Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предметът на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: ...

оценяването на персонала, ...

в по-малките предприятия – специалисти ТРЗ и личен състав. В малките – мениджмънтът на персонала се осъществява от самите ръководители. В провежданите от “Персонал-Консулт” – Г. Попов вече 15 години разнообразни форми на общуване с мениджърите по персонала, ...

с персонала и с други физически лица. Правилно организираната, ...

а работодателя – да създаде необходимите нормални условия за използване на работната сила и да заплати на работника уговореното трудово възнаграждение. От така изразеното определение се разкриват две двойки права и задължения на страните. За работника или служителя да предостави работната си сила и да спазва установения от работодателя ред. За работодателя да създаде необходимите нормални условия за труд и да заплати трудовото възнаграждение. По специфично понятие е понятието подчинение на работника или служителя. То се простира до обема на трудовите задължения, ...