Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе върху цялостната дейност и до каква степен използването на ефективни трудови ресурси допринася за успеха на дадена организация. ...

Анализът съдържа в себе си изводите от стратегическите анализи на вътрешната и външната среда за определяне на силни и слаби страни на организацията, както и външните възможности и заплахи. ...

През април същата година пък организацията обявява, че не се е отказала от търсенето на друго решение. ...

Контролът, независимо от неговия характер – вътрешен или външен е основен управленски инструмент, насочен към идентификация на постигането на целите от организацията. ...

Тази дейност е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията и фактор за ефективността на организацията като цяло. ...

Вниманието на едното от тях е насочено на първо място към усъвършенстване на организацията на предприятието и на тази основа – към усъвършенстване на организацията на управлението. ...

Главно значение за организацията на отчетния процес имат и специфични нормативни актове – Закон за счетоводството, НСС, МСС. ...

че заинтересованите страни играят значителна роля при определяне на входните елементи за организацията. Наблюдението за удовлетворението на заинтересованите страни изисква оценка на информацията, ...