общителен и подчертано заинтересован от осъществяването на груповите цели и интереси. Никога не остава равнодушен към общите проблеми и открито и неуморно демонстрира усилията си за тяхното решаване. Винаги е активна страна в общуването и винаги предлага идеи. Но също и умее да изслушва и никога не пренебрегва идеите и предложенията на колегите си във връзка с решаването на всеки конкретен проблем. Лидерът се грижи всеки член на екипа или отдела да взема пълноценно участие както в обсъждането на задачите, ...

Управлението на кризи става все по-наукоемко и сложно, тъй като се увеличават обемът на информация и изискванията към по-универсална изследователска подготовка на лидера и екипа по управлението на кризи. ...

в управлението на националната икономика. 2.2. Приватизация на мениджърския екип Формата на мениджърския екип има две разновидности в зависимост от състава на екипа, ...

г) възможност за възникване на конфликти при освобождаване на работна сила, ...

както и подозрения за измами и конфликти на интереси при възлагането на договори. Това доведе до временното преустановяване на средства. Признавайки измеренията на проблема, ...

които страните-членки са задължени да спазват. Всякакви спорове или конфликти, ...

които детайлизират спецификата на бизнес начинанието. Чрез задаването на правилни въпроси и търсенето на правилните отговори се изгражда всеки един градивен блок. Поради тази причина е необходиммо екипът разработващ бизнес плана да е компетентен във всяка една функционална област на бизнеса. В практиката най-често в състава на екипа се включват служители от всички отдели на компанията, ...

ключови думи: конфликти, ...

ценностните конфликти, ...