Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ...

ключови думи: междуличностни отношения и общуване в организацията, ... мотивация и конфликти в организацията, ...

предмет и цел на организационната психология 3 2. Предпоставки за възникване и използване на организационната психология в предприятията 4 2.1. Структура на организацията 4 2.2. Социалнопсихологически процеси и явления, ...

внасят нови аспекти във формирането и функционирането на организацията на продажбеното представяне, ...

Вниманието на едното от тях е насочено на първо място към усъвършенстване на организацията на предприятието и на тази основа – към усъвършенстване на организацията на управлението. ...

Актуалност: Избраната тема е особено актуална поради бързото развитие на хазартните игри в частния сектор. ...

Ако търсим образован, квалифициран и комуникативен кандидат, склонен да работи под напрежение, много вероятно е той да търси удобен офис, възможности за професионално обучение и добри перспективи за кариерно развитие. ...

Стратегиите изясняват направленията, пътищата, начините за развитие на бизнес организацията съобразно набелязаните цели. ...

ключови думи: развитие, ...

Подборът на персонала е дейност по привличането на подходящите кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията на длъжността и организацията като цяло и вземане на решение на кого да се направи предложение за работа. ...

ключови думи: възможност за стратегическо развитие, ...

Анри Файол издига функционалния подход в мениджмънта и издига тезата, че всички мениджъри изпълняват сходни дейности, независимо от равнището на което се намират, дейността с която се занимават и организацията в която работят. ...