така и за отделните корпорации и фирми. Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и следва да се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно-фирменото управление. То определя какво трябва да се направи, ...

Съобразяване с принципите на статиката и динамиката в управлението на предприятието; ...

Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието па мотивираността на персонала в " American International Group AIG Llife" и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

От значение е и въпросът как адекватно управление влияе на фирмата и благосъстоянието на акционерите. ...

(туристически и вилни селища). Създават се все повече увеселителни и спортни заведения в близост до хотелите. Увеличава се броят на пътуващите от т.нар. средна и пенсионна възраст. Повишава се ролята на човешкия фактор. Открояват се три структури за управление на хотелите: ...

оцеляване и просперитет. В условията на пазарна икономика управлението на дълготрайните активи на една фирма и повишаването на ефективността от тяхното използване са първостепенни задачи за нейният мениджърски екип. Понятието дълготрайни активи се установи нормативно през 1991год. с приемането на Закана за счетоводството. Като дълготрайни активи се обозначават обектите, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ...
специалност: Икономика и управление на индустрията ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на производствената дейност в индустриалното предприятие като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

поддържа и ръководи поведението на персонала или на отделните личности, ...

ключови думи: система за управление на трудовите ресурси, ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...