акционерите могат да вземат решение за изплащане на средства за работна заплата. Размерът на този стимул се определя в заповед на мениджъра на фирмата. Разпределението на стимула се извършва въз основа на процент към основната работна заплата за действителното отработено време. При регистриране на една или повече самоотлъчки през годината, ...

Продуктов мениджър в Synnex, ...

при която се получава бърза и ясна обратна връзка за конкретните резултати от нея. Подходящи са за длъжност мениджър на продажбите. Един от най-популярните мотивационни модели е този на Е. Маслоу. Според него, ...

но и с най-голяма потенциална изгода. Промените от този тип са най-сложни за внедряване и най-силно застрашаващи доверието в мениджърите и сигурността на работните места на служителите. В много случаи те засягат изгражданата дълги години фирмена култура. Много илюстративен пример за такъв тип промени е началната фаза на внедряване на автоматизацията на технологичните процеси и на роботизацията в индустрията. Известна е негативната реакция на работната сила и на голяма част от ръководителите при първите стъпки, ...

ключови думи: реформаторството при мениджърите като знак за солидна фирмена култура ...

личностни ценностни системи и групови взаимодействия ...................... Реформаторството и склонността към динамични изменения у мениджърите са сериозен знак за притежанието на солидна фирмена култура. Но тези способности и даже дарования често пъти се неутрализират и потискат от догматични ръководители ви администрации, ...

че нито един рисков мениджър или друг ръководител, ...

СТИЛ НА ЛИДЕРСТВО И МЕНИДЖМЪНТ В ЗДРАВНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ 2009 Съдържание Въведение 3 1. Литературен обзор 8 1.1. Характеристика на понятието „лидерство” 8 1.2. Характерни особености на мениджъра като лидер 25 2. Статут на мениджъра и на лидера 31 3. Емпирично изследване. Цел, ...