Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал. ...

а от банките се получава еднопосочност в интересите на стопанската организация – кредитополучател, ...

В преобладаващата си част дълготрайните активи приемат формата и съдържанието на средствата на труда и формират икономическата мощ на предприятието. ...

ключови думи: форми на мотивация – вътрешна /интринсиктна/ и външна /екстринсиктна/ ...

желания. И в двата случая действа механизмът на мотивацията. …………………………………………… Парите не са най-големият мотив да накараме работника да осъществява най-оптимално дейността си. Както по-горе разгледахме начините за мотивация в практиката се прилагат и съвременни мотивационни техники. Най- общо те се разделят в четири области: ...

която е претърпяла частната собственост при съвременните капиталистически условия, ...

ключови думи: организация, ...

организация, ...

Последното, като интегритет от емоционално-логически елементи е в състояние да повлияе върху функционирането на всяка една фирма, държавна институция, неправителствени организация и т. ...

Те от своя страна формират базата за сключване на Финансови меморандуми, в които се посочват в детайли проектите, които ще бъдат финансирани по отделните предприсъединителни програми – ФАР, ИСПА и САПАРД. ...

дейности” 29 4. Методи за стратегиране на дейността на организацията 32 4.1. SWOT – анализ 32 4.2. SOR – анализ 34 4.3. Бизнес модел на организацията 37 II. Анализ на бизнес средата и моделиране на бизнеса 45 1. Представяне на бизнес организацията – местоположение, ...