ключови думи: оценяване и заплащане на труда, ... назначаване и освобождаване на персонала, ...

Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

ключови думи: оценяване на персонала, ... оценяване на длъжностите, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси в СД МебелУют 02.2007г. Съдържание: ...

ключови думи: същност на оценяването, ... видове оценяване, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

В условията на динамично променящ се бизнес, когато възникват нови механизми за вземане на решения и се развиват съществуващите стандарти на работа, оценяването чрез своята позитивна обратна връзка към служителя и поставянето на цели, които са част от стратегията за развитие, помага на компанията да изгради нови вътрешни канали на комуникация. ...

ключови думи: адаптация на персонала, ... управление на човешките ресурси, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Удачно е организацията да възприеме балансиран подход на оценяване, като търси едновременно съответствие както между личностните характеристики и изискванията за работното място, така и между човека и културата на компанията. ...

ключови думи: анализ на персонала, ... оценка на персонала, ...

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИ ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ТЪРГОВИЯТА 5 1. Теоретични въпроси на управлението на човешките ресурси 5 2. Функции и дейности в управлението на човешките ресурси 11 3. Мотивация на човешките ресурси 28 ГЛАВА ВТОРА - ...

ключови думи: човешки ресурси, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Основните компоненти на тези системи са следните: - система за управление на заплатите; - система за оценяване на трудовото представяне на персонала; - система за обучение; - система за професионално развитие и израстване на персонала и др. ...

от ресурсите, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

систематичен подход и дългасрочно стратегиеско планиране на необходимите мерки за оценяване, ...