организират и контролират стопанската дейност на дадена организация. Само пригодните и мотивирани за труд хора възприемащи целите на фирмата като свои лични цели биха подобрили ефективността на дейността й и спомогнали за нейния просперитет. Проблемът за мотивацията на персонала е нов за нашите икономически условия, ...

ключови думи: право на труд и право на заплащане, ... безопасност на труда ...

Всички работници имат правото на заплащане за работата, която са свършили. ...

Мисия и цели на фирмата 4. ...

Финанси 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 I. ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ 5 1.1. Същност и форми на организацията на производство 5 1.2. Форми на организацията на труда /същност и значение на производителността на труда/ 7 1.3. Пазар на труда и работна заплата 13 1.4. Форми и системи на заплащане 17 1.5. Нормиране на труда 19 IІ. ГЛАВА 21 “СЪСТОЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА 21 ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ НА ВИНТЕХПРОМ” - ...

промяна на системата на заплащане; ...

за изграждане на глобален център за обслужване на клиенти в София с над 1000 служители. Всъщност инвестицията на ИТ фирмата не е пряк аутсорсинг ...

че България има проблем с усвояването на средства от ЕС . Според Станишев това до голяма степен се дължи на невъзможността да се привлекат добри специалисти при нивото на заплащане в администрацията. Станишев информира депутатите, ...

да получат техни акции или дялове безвъзмездно или с отстъпка в заплащането. Придобиването на собствеността в този случай може да се извърши в условията на открита конкуренция, ...