2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

В това отношение едва ли има друг отрасъл по-зависим от качеството на човешките ресурси. ...

Успешното приключване на присъединителните преговори с ЕС налага необходимостта българските фирми бързо да се адаптират към условията на европейския пазар и неговите изисквания, което се изразява в подобряване на качеството и конкурентноспособността на производството. ...

В това отношение едва ли има друг отрасъл по-зависим от качеството на човешките ресурси. ...

Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло. ...

шум/ 127 2.5.1.1. Качество на атмосферния въздух. 127 5.1.2. Води 128 5.1.3. Почви 129 2.5.2. Фактори за въздействие върху околната среда. 129 2.5.2.1. Отпадъци. Система за управление на отпадъците. 129 2.5.2.2. Шум. 131 2.5.3. Зелена система, ...

ключови думи: функционални стратегии, ... функционални и ценови стратегии, ...

Маркетингът ще работи добре, ако интегрира елементите на микса така, че чрез съответните стратегии да постигне желаната цели и удовлетвори исканията на избрания целеви пазар. ...