Преценката на начина, по който работниците и служителите в „Данон България” изпълняват своите задълженията, е в основата на цялостната политика на фирмата по управление на персонала. ...

ключови думи: система за управление на трудовите ресурси, ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси във фирмата, ...

А един от пътищата за постигане на тази цел е познаването и въздействието върху мотивацията в управлението. ...

Разгледани са историята на създаването на Европол, структурата на организация и управление в Хага и на териториален принцип в страните-членски на ЕС, както и изискванията на страните, които тепърва ще се присъединяват към Еврозоната през 2007 година (в това число и България). ...

тактически и операционни задачи и решения и тяхното съгласуване при управлението на бизнеса СПЕЦИАЛНОСТ: ...

а от взаимоотношенията в по-голяма социална група 2.Тя определя поведението на хората във фирмата 3.Чрез нея се постига желаната хармония с околната среда 4.Ражда се от човешките действия, ...

Dohme 2007 Съдържание ВЪВЕДЕНИЕ В ПРОБЛЕМАТИКАТА. ПЪРВА ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧНИ АСПЕКТИ НА КОМУНИКАЦИОННАТА И МАРКЕТИНГОВА СТРАТЕГИЯ НА ФИРМАТА. Фирмена политика в условията на конкурентна пазарна среда. Стратегия на фирмата. Процесът на управление на маркетинга. Разработване на елементите на маркетинг-микс на фармацевтични продукти. Стокова политика. Ценова политика. Дистрибуционна политика. Комуникационна политика. ВТОРА ГЛАВА. МАРКЕТИНГОВА СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА ФАРМАЦЕВТИЧНА КОМПАНИЯ „Merck Sharp & ...

Ефективното управление на персонала означава да се управляват мислещи обекти, като това е най-голямото предизвикателство в една организация. ...

тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние и безопасността на изпълняващите я. Милиони трудещи се по цял свят са изложени на работните си места на влиянието на вредни фактори. Неконтролирането на свързаните с тях рискове може да навреди на здравето им по много и различни начини. В същото време организациите могат да понесат щети от намаляване на производителността и увеличаване броя на случаите с търсене на съдебна отговорност и искове за обезщетения, ...