управленска и организационна структура 50 2.2.1. Юридически статут 50 2.2.2. Управленска структура 51 2.2.3. Организационна структура 52 2.3. Производствена структура 54 2.4. Мисия и цели 57 2.4.1. Мисия 57 2.4.2. Цели 57 2.3. Характеристика на пазарните възможности на главболгарстрой 57 2.3.1. Руския пазар 58 2.3.3. Дейност на вътрешния пазар 62 партньори 64 конкуренти 65 ТРЕТА ГЛАВА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА ПРЕД ГЛАВБОЛГАРСТРОЙ АД В УСЛОВИЯТА НА ПРИСЪЕДИНЯВАНЕ 67 3.1. Предизвикателства пред главболгарстрой ад н условията на пприсъединяване 67 3.2. Новото в българо-руските взаимоотношения, ...

сержанти и офицери. Това допълнително стимулира по-високото качество и бързина на производствения процес. Заплатите във Войските на Министерството на транспорта през целия период на съществуването им са значително по-високи от средните за страната. 6.2.2 Образование и обучение Офицерският и сержантският състав на войските се отличава с висок професионализъм, ...

Сключените договорености между тях имат следните цели: • да се създаде правна гаранция на осигурените лица, че ще получат необходимата им по обем и качество медицинска помощ; • да се дефинират правно взаимоотношенията между изпълнителите на медицинска помощ, ползващите медицински услуги и осигурителния орган. ...

(Industry analysis)………………………………… 16 1.3.1. Основни цели на анализa…………………………………………….. 16 1.3.2. Примерна структура………………………………………………….. 16 1.4. Анализ на общата среда ...

В първите етапи на развитие на ЕС социалната политика е възприемана като продължение и допълнение на икономическата политика, като се е смятало, че социалните цели и целите в заетостта ще бъдат постигнати автоматично в процеса на икономическото развитие. ...

Мениджмънтът е правене на необходими неща в една организация ( фирма ) от хората и чрез ресурсите: машини, съоръжения, суровини, материали и капитал за постигане на поставените цели. ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

са тясно свързани и в максимална степен допринасят за постигането на корпоративните цели на организацията и осъществяване на нейните стртегичски планове. ............................................... 2. Планиране на персонала Bcekи ръkоводител осъзнава, ...

основни моменти при използването на комуникационната политика за популяризирането на международния стандарт за качество. Основните цели и задачи на настоящата магистърска теза преминават през изясняването на международния стандарт за качество като чисто теоретична база, ...