ключови думи: мотивация, ... екип, ...

Все по-голям брой международни компании откриват, че начина да постигнат организационните си цели и да запазят стратегически предимства пред останалите конкуренти е да формират екипи. ...

(дипломна работа) СЪДЪРЖАНИЕ ВЪВЕДЕНИЕ ПЪРВА ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧНИ ПОСТАНОВКИ ОТНОСНО УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ПРЕДПРИЯТИЕТО СЪЩНОСТ И ОСОБЕНОСТИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ ПЛАНИРАНЕ И АНАЛИЗ НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ СТРАТЕГИЧЕСКИ ЦЕЛИ ПРИ ПЛАНИРАНЕТО НА ТРУДОВИТЕ РЕСУРСИ УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ СПОРЕД ИЗИСКВАНИЯТА НА ISO 9001: ...

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация, ...

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация (монетарни и немонетарни), ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

Написването на бизнесплан изисква задълбочена аналитична работа. ...

ключови думи: мотивация, ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло и лидерските умения и способности за изграждането на функционираща организация на работа. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...

В настоящата дипломна работа бяха изследвани основните проблеми, свързани с управлението на персонала на фирма “Акваполис”ООД – гр. ...

ключови думи: повишаване на мотивацията, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в подбора и обучението на човешките ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

ключови думи: текучество и мотивация на персонала ...

Колкото и да е вярно твърдението, че гостоприемството е нещо, което идва „отвътре” или природна даденост, това съвсем не означава, че предлагането му като стандартизиран продукт може да се осъществи без подходящо проведено обучение и мотивация, така че в крайна сметка той да бъде предложен на потенциалния турист по най-добрия възможен начин. ...