ключови думи: системи за заплащане на труда. ...

на труда и диагностика на цялостната дейност, ...

че предприятието трябва да бъде управлявано от пазара. Всичките дейности на една организация трябва да се насочат към задоволяване на потребностите и на очакванията на пазара, ...

специалност: Икономика на индустрията. ...

правен статут и предмет на дейност на фирма САЛВАМЕД АД. 57 ІІ. Маркетинг и маркетингова дейност на фирмата. 59 1. Представяне на продуктовия портфейл и осигуреност на фирмата. 59 2. Оценка на външната фирмена среда. 61 3. Маркетинговата дейност и разработването на нови продукти във фирмата. 64 ІІІ. Управление на фирмата. 66 1. Управление на човешките ресурси във фирмата. 66 2. Информационни канали, ...

в които предприятието е направила дългосрочни инвестиции за реализиране на дейността си. В преобладаващата си част те приемат формата и съдържанието на средствата на труда и формират икономическата мощ на предприятието. Запазват натурално-веществената си форма в продължение на много производствени цикли, ...

Ролята на високото мотивационно равнище на кадрите и удовлетвореността от вложения труд, за повишаване на производителността на труда и за постигане целите на организацията. ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

свързани с продажбената и предпродажбена политика. Това изискване е предпоставка за сериозни конкурентни предимства и възможност за рентабилно развитие. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

асортимент и качество. От организацията на труда и средствата, ...

В съвременната сложна и променяща се икономическа среда целенасочено се търсят и прилагат методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал, способен да реализира целите на организацията в средносрочна и дългосрочна перспектива. ...