В тази връзка в работата се прави преглед на особеностите на последователите, на техните преживявания, емоции и страхове по пътя към постигането на общите цели. ...

ключови думи: емпирично изследване (цели и методика, ...

Хипотеза: управленските решения вземани от ръководителите, осъществяващи управлението в организациите, работещи с хора с увреждания, са с програмиран характер, обслужващи в по-голяма степен пряката реализация на дейностите по интегриране на хората с увреждания, а в по-малка степен, осъществяващи динамична, оперативна регулация на вътрешно-организационния климат. ...

ключови думи: стратегически цели, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на производствената дейност в индустриалното предприятие като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка фирма като цяло. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

Обхватът и съдържанието на анализа зависят от конкретно поставените цели и задачи за решаване. ...

Наличието на човешки ресурси е една от основните предпоставки, чрез която организациите могат да изпълнят целите, които са си поставили. ...

цели, ...

ключови думи: функции и дейности в управлението, ...

- във връзка с икономическата обстановка в страната през изследваните години, текучеството във фирмата не е малко, но това й позволява да подбере “точният” за постигането на набелязаните от нея цели персонал. ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...