ключови думи: възнаграждение, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

цехове и други). Приватизацията се характеризира със следните специфики: ...

чрез който знанията се споделят с други. Комуникацията е предаване на информация от един човек към друг. Предаваната информация трябва да бъде разбираема за този, ...

свързани с дейността на митническите служители, ...

свързани с дейността на митническите служители, ...

въвеждане на количествени ограничения или други мерки, ...

Увод 3 Глава първа. Характеристика на българските митници. 5 1. Дейност на митническите органи. 5 2. Дейност на Агенция „Митници”. 9 3. Митнически служители. 10 4. Митнически режими и процедури. 13 Глава втора. Митническо агентиране. 17 1. Митнически агент като понятие. 17 2. Функции на митническия агент 19 3. Разновидности на представителството. 21 4. Нормативни изисквания за учредяване на длъжността “митнически агент” 24 Глава трета. Проблеми и перспективи на митническото агентиране. 29 1. Проблеми на митническото агентиране 29 1.1. Разпокъсаност на фирмите, ...

1) покупка на стоки или други вещи с цел да ги препродаде в първоначален, ...