Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието па мотивираността на персонала в " American International Group AIG Llife" и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

ключови думи: дивидентна политика на фирмата, ...

От значение е и въпросът как адекватно управление влияе на фирмата и благосъстоянието на акционерите. ...

произтичаща от многообразието на туристическия продукт и условията за неговата продажба. Специализацията на туристическото предлагане се отразява чувствително на многообразието на възникващите пазарни отношения. На преден план излиза интересът на всяко предприятие или фирма да продава едни или други туристически услуги и стоки в зависимост от съществуващото търсене и от възможностите за неговото създаване. Колкото е по-голямо разнообразието на туристическите услуги и стоки, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ...
специалност: Икономика и управление на индустрията ...

Организация на производството в индустриална фирма ...

ключови думи: система за управление на трудовите ресурси, ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси във фирмата, ... конфликти сред персонала, ...

А един от пътищата за постигане на тази цел е познаването и въздействието върху мотивацията в управлението. ...

ключови думи: стратегическо управление, ... квалификация и преквалификация на персонала, ...

колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка фирма като цяло. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси; ... подбор и планиране на персонала; ...

Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...