но важни външни събития могат да предизвикат провал. Промените в организационната стратегия и потребителското търсене също могат да се превърнат в източници на несигурност. Дори методите на работа, ...

Пазарджик" АД 23 4. Ресурсно осигуряване 24 4.1. Инвестиционна политика 24 4.2. Информационно обслужване 24 4.3. Връзки с международни организации 24 5. Перспективи за повишаване на качеството и асортиментната структура 26 6. Перспективи за повишаване квалификацията на персонала 27 Изводи и препоръки 31 ПРИЛОЖЕНИЯ 33 ЛИТЕРАТУРА 48 ПРЕДГОВОР В условията на утвърждаване на принципите и налагане на изискванията на пазарното стопанство пред стопанските единици възникват редица въпроси за решаване. Те са свързани, ...

планово стопанство към пазарна икономика е приватизацията. От изключително значение е правилният избор на методите за приватизация, ...

които са 81% от общата численост на персонала, ...

вкл. представителни изложби от национално значение. Най-важните форми на сътрудничество са обменът на опит и методи, ...

ключови думи: подходи и методи за разработване на фирмена стратегия, ...

Свищов Център за магистърско и дистанционно обучение Катедра „Мениджмънт” Магистърска програма „Фирмен контролинг и счетоводен мениджмънт” ДИПЛОМНА РАБОТА Подходи и методи за разработване на фирмена стратегия на примера на “Спектър” ООД – Пловдив Специалност: ...

ключови думи: квалификациа на персонала, ...

Пазарджик" АД 38 3.2. Перспективи за повишаване квалификацията на персонала 40 3.3. Перспективи за повишаване на качеството и асортиментната структура 42 3.4. Ресурсно осигуряване 43 3.5. Перспективи за развитие чрез междуфирмено сътрудничество 44 Изводи и препоръки 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48 ПРИЛОЖЕНИЯ 49 ЛИТЕРАТУРА 52 УВОД В условията на утвърждаване на принципите и налагане на изискванията на пазарното стопанство пред стопанските единици възникват редица въпроси за решаване. Те са свързани, ...

ключови думи: методи, ...

І. Теоретични основи на управлението на човешките ресурси. 3 1. Човешките ресурси – същност и значение 3 2. Разлика между управление на човешките ресурси и управление на персонала. 3 3. Същност на управлението на човешките ресурси 4 4. Работната заплата като фактор – мотиватор 9 ІІ. Управление на човешките ресурси в търговска верига „Европа”. 12 1. Кратка характеристика на фирмата. 12 2. Обща характеристика на трудовите ресурси в търговска верига “Европа”. 12 3. Методи и подходи за повишаване на мотивацията на трудовите ресурси във фирмата. 15 Използвана литература 24 ...