Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

Перспективи и направления на BSc 42 1. Направление “Финанси” 42 2. Направление “Потребители”. 49 3. Направление “Вътрешни бизнес процеси”. 55 4. Направление “Познания и развитие” 59 Част втора 64 РАЗРАБОТВАНЕ НА СИСТЕМА ОТ БАЛАНСИРАНИ ПОКАЗАТЕЛИ НА ТА “ПИРГОС ТРАВЕЛ” 64 Глава I: ...

инструменти и приспособления. Стойността им трябва да е не по-малко от две минимални работни заплати и срок на използване – над една година. Те измерват или регулират отделни процеси, ...

от различието в технологията и организацията на производствените процеси, ...

технологични процеси и операции, ...

Правилното опериране спрямо основни информационни процеси и тенденции във фирмата и спрямо външната пазарна обстановка и тенденции, изисква от управлението като система да се съобразява с конкретни факти и обстоятелства – общи за управлението и специфични за отделния отрасъл, пазар, пазарна ниша и конкретна анализирана фирма. ...

Народното събрание определя организацията и компетенциите на общинските съвети и кметовете. ...