Тук много повече от другите области на управление влияят социални, психологически, нравствени, и емоционални фактори. ...

ключови думи: парични и социални стимули, ...

от характера на изпълняваните операции т.н. …………………………………………… 4. Организационно – управленски методи Управление на персонала Задачите по управлението и организацията на кадрите и самата политика са дело на специализираната служба „Кадри” или „Управление на персонала” . Задачите се свеждат до: ...

ключови думи: социални дейности, ...

С цел да изградят представа за компанията като гражданска организация, те взимат участие в много социални дейности – спонсорство, благотворителност и др. ...

ключови думи: развитие на организацията, ... методи за диагностика на организацията ...

Социалната организация, която се формира и осъществява конкретна дейност с цел задоволяване на определени социални потребности както на своите членове, така и на обществото като цяло. ...

ключови думи: междуличностни отношения и общуване в организацията, ... мотивация и конфликти в организацията, ...

предмет и цел на организационната психология 3 2. Предпоставки за възникване и използване на организационната психология в предприятията 4 2.1. Структура на организацията 4 2.2. Социалнопсихологически процеси и явления, ...

Настоящата ситуация в страната се характеризира с постоянно нарушаване правата на заетите, наемане без трудов договор, неизплащане на социални и медицински осигуровки и пр. ...

ключови думи: социални придобивки: допълнително здравно осигуряване, ...

Дяловото участие в печалбата като мотивиращ фактор се използва в най-често при управленските нива в организацията. ...

психологически и социални фактори влияещи върху процеса на вземане на решения за покупка Съдържание [1] Личностни фактори, ...

Информацията за нуждата на изследването беше събрана на основа на 289 проекта за разработване на нови продукти в 53 фирми насочени в прозводството на индустриални продукти и продукти за потребителите. При събирането на данните се фокусираше върху събития свързани конкретно с проектите като се обръщаше детайлно внимание върху структурата на организацията, ...