както и да се разгледат отрицателните аспекти на цялостния процес на управление на човешките ресурси в търговските фирми. На базата на така разгледаните и анализирани проблеми по подбора и обучението да се търсят възможни алтернативи и решения с оглед развитие в максимална степен на ефективен персонал и удовлетворяване изискванията на клиентите спрямо качеството на обслужване. Това става възможно чрез развитието и усъвършенстването на цялостна интегрирана, ...

ключови думи: конкуренция между банките ...

Именно това обстоятелство, което е уникално по своя характер отличава банките от редица други институции в предприемаческата сфера. ...

NYSE-Euronext . Седем от най-големите инвестиционни банки в света ...

ключови думи: банки, ... търговски банки, ...

Първите банки възникват като реакция на търговците срещу извънредно високите лихви на заемите, които отпускали лихварите, но те бързо се развиват в силни кредитни институти, отговарящи на нарасналите нужди на развиващите се национални стопанства. ...

Увод 3 1. Комуникационна политика на банките 3 2. Връзки с обществеността 5 3. Информация за Обединена Българска банка /ОББ/ 7 4. Данни от емпирично социологическо изследване, ...

ключови думи: Закон за банките, ...

Чрез предоставянето на кредити от банките на икономическите субекти се решават няколко задачи. ...

НЕЗАБАВНО ИНКАСО И АКРЕДИТИВ 3 1. Същност и организация на платежното посредничество на банките 3 2. Отчитане на безналичните плащания между банките 12 2.1. Отчитане на вътрешните плащания 15 2.2. Отчитане на вътрешнобанковите плащания 15 2.3. Отчитане на междубанковите плащания 17 2.4. Счетоводно отчитане и анализ на безналичнитет плащания между две банкови централи 18 2.5. Счетоводно отчитане и анализ на разплащанията между два клона на две различни банкови централи 18 3. Организация, ...