Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа (формално и неформално изграждане на екипи и колективи), може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, стратегия и политика на работа. ...

Други /Мitchell/ разглеждат мотивацията като ”степен на желание и избор, която е необходима на дадена личност, за да се ангажира да прояви едно или друго поведение”. ...

Финансовата стабилизация след въвеждането на Валутния борд в България се отрази благоприятно на финансовата сфера и икономиката на страната като цяло, а оттам и на застрахователния сектор. ...

, и дори икономиката ни е определена като “пазарна” в Редовния доклад на Европейската комисия за напредъка на България в процеса на присъединяване от декември 2006 г. ...

която имат етническото и политическото като надиндивидуални психични феномени и техните конкретизации в тяхното историческо осъществяване като регулационни механизми на политическото и общностното поведение, ...

Множеството изследвания показват, че съществуват концептуални различия между понятието тревога като състояние и тревожност като черта, свойство на личността. ...

Изследване на социалната желателност като тенденция на поведение и сравнителен анализ с предходни проучвания гр. София, ...

С цел да изградят представа за компанията като гражданска организация, те взимат участие в много социални дейности – спонсорство, благотворителност и др. ...

Развитието на селския туризъм в България придоби особена популярност като вид алтернативен туризъм в годините след 1989г. ...