(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

а при наличие на бедствия и намаляване на загубите от тях и отрицателното им влияние. Това се обуславя от факта, ...

високото качество и новаторските решения и качество на обслужване. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

оказващи влияние върху промоционния микс на фармацевтични продукти. 64 1. Фактори свързани с продукта 64 1.1. Характеристики на продукта 64 1.2. Количество и сложност на информацията за продукта 65 1.3. Етап от жизнения цикъл, ...

Един от основните фактори, които оказват влияние за ефективността на системата на Министерството на вътрешните работи е качествения подбор на кадри. ...

работата и организацията на обединението. След цялостното завършване на планирания от Евронекст интеграционен процес, ...

организацията се сдобива с устав и ново име – New York Stock and Exchange Board, а през 1863 г. ...

Това се обяснява с обстоятелството, че основно разходите за обръщение представляват основополагащ фактор, определящ цената на търговската услуга, степента на използване на вътрешния потенциал на фирмата и от друга страна те оказват непосредствено влияние върху крайния резултат от търговската дейност. ...

ключови думи: влияние и власт, ...

Първата крачка в това формиране са знанията относно власт, влияние и лидерство и начините на тяхното упражняване. ...