Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...

ключови думи: трудови ресурси, ... трудови ресурси, ...

В третата глава е направен един анализ на състоянието на ЗБУТ във изследваната фирма на базата на информация от самата фирма, Интернет сайта и други добити данни в процеса на разработване на дипломната работа. ...

Мениджмънтът е правене на необходими неща в една организация ( фирма ) от хората и чрез ресурсите: машини, съоръжения, суровини, материали и капитал за постигане на поставените цели. ...

Тези процеси се допълват от намаляването и изчерпването на ресурсите в световен мащаб. ...

ключови думи: трудови възнаграждения и обезщетения; ...

на МОТ 2 представлява „доброволно провеждане на преговори за сключване на колективни трудови договори между работодателите и организациите на работодателите, от една страна и синдикалните организации, от друга, с цел да се уредят по този начин условията на труда”. ...

по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Основни характеристики на трудовия пазар през второто тримесечие на 2007 година. ...

ключови думи: трудови възнаграждения, ...

Целта на изследването е да се анализират основните моменти, залегнали в колективното трудово договаряне и в частност изграждането на колективните трудови договори в сектора на средното образование в страната. ...

ключови думи: трудови правоотношения, ... трудови ресурси, ...

Организация на труда и работната заплата в България. Трудови правоотношения и трудови договори. 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ 1. ЩО Е ТРУД И КАКВА Е НЕГОВАТА ЦЕНА 3 2. ТРУДОВИ РЕСУРСИ 6 3. ТРУДОВИ ДОГОВОРИ - ...