подбор и обучение на служителите във фирмата 33 3. Анализ на системата за мотивация на „Меридиан” ООД – Пловдив 36 3.1. Формиране на работната заплата на персонала в „Меридиан” ООД 36 3.2. Системи за квалификация и преквалификация 42 3.3. Допълнителни трудови възнаграждения 44 3.4. Целеви награди 44 3.5. Социално подпомагане 46 ГЛАВА ТРЕТА 47 Препоръки за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата на мотивация в „Меридиан” ООД 47 Заключение и обобщаващи изводи 59 Използвани литературни и информационни източници 62 Приложения 63 Въведение Основна цел на икономическите субекти, ...

произвеждаща в съвременните икономически, ...

Определянето на цените е един от основните проблеми в икономическата теория и практика, тъй като до голяма степен от този процес зависят икономическите резултати от конкретната дейност. ...

- Продължителност на производствения цикъл по-малка от 25 часа; ...

Кой купува?) 29 1.3. Основни компоненти на продукта 30 1.4. Жизнен цикъл на продукта 32 2. Ценова Политика 36 3. Дистрибуционна Политика 40 3.1. Характеристики и подсистеми. 40 3.2. Посредници. 42 3.3. Дистрибуционните канали 42 3.4. Интензивна, ...

със собствен бюджет и време за реализация. Със предлагането на завършен цикъл от услуги, ...

Чрез математико - икономическите и статистическите методи на анализа се разкриват количествените и качествените измерения на съществуващите връзки и зависимости, посочват се резервите и се формира стратегията на фирмата за мобилизирането и максималното използване на тези изведени резерви. ...

Меркантилизмът прилага нов научен подход при изследването на икономическите явления. ...