Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

От гледна точка на управлението имиджът може да се представи като съвкупност от следните компоненти: индивидуалност, идентичност, култура и репутация. ...

М3-Разлог е средна по големина организация, чийто предмет на дейност е производство на отоплителни системи и уреди, като това са главно камини и котли за водно отопление, слънчеви колектори, а също така и машини за хранително-вкусовата промишленост. ...

Самото ценообразуване е цялостният процес, през който преминава управлението на цената при превръщането на ценовата дейност от счетоводна операция в една от основните задачи на стратегическия и оперативния фирмен мениджмънт. ...

Управлението на кризи става все по-наукоемко и сложно, тъй като се увеличават обемът на информация и изискванията към по-универсална изследователска подготовка на лидера и екипа по управлението на кризи. ...

2000 18 8. Фирмен организационен климат в БТК Мобайл ЕООД и перспективи за развитие пред човешките ресурси във фирмата 20 Заключение 21 ИЗПОЛЗВАНИ ЛИТЕРАТУРНИ И ИНФОРМАЦИОННИ ИЗТОЧНИЦИ 22 ………………………………… Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа ...

По своята същност управлението е процес на въздействие на управляващата система върху управляваната. ...

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. ...

докато други бяха доразвити чрез обемнните анализи от проведените интервюта ...