Атанасова управлението но човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решения, може да се разглежда като управление в краткосрочен, в средносрочен и в дългосрочен план. ...

Основните цели за М3-Разлог са да затвърждава позициите си на регионалния пазар и да развива своите такива в страната и извън нея. ...

по предмет: Основи на управлението ...

гр. Пловдив КУРСОВА РАБОТА По Основи на управлението На тема: ...

При управлението на мърчандайзът фокусът е върху планирането и контролирането на запасите, с които разполага търговецът на дребно. ...

Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. ...

Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

Мобилизирането на съответните маркетингови инструменти, поотделно или в съчетание, за вземане на възможно най-обосновани решения в управлението на бизнеса е изгодна предпоставка в стремежа за достигане на целите. ...

Стратегическо управление на човешките ресурси е дейност на най-високо стоящите ръководители на организацията по управлението на хората в трудовия процес, насочена към разработването и реализирането на дългосрочната стратегия на организацията в тази област. ...

По своята същност управлението е процес на въздействие на управляващата система върху управляваната. ...