групова работа и т.н. Организационната култура може да се разглежда и като ограничително условие за постигане на съвременния облик на управлението на човешките ресурси. Дейността на висшето ръководство по разработване и обвързване на стратегиите и политиката по човешките ресурси с организационната стратегия, ...

Обект на настоящата разработка е създаване на автоматизирана информационна система за нуждите на Катедра Информатика в Икономически университет ­ Варна, която да допринася за ефективно управление на учебната дейност в областта на информационните технологии. ...

Франчайзингът като политика по трансфер на знания и фирмена практика 2007 г. Съдържание: ...

Не е достатъчно управлението да се крепи единствено и само на методите на финансовия контрол. ...

(Balanced Scorecard) 27 3.1 Финансово направление 30 3.2 Направление „Отношения с клиентите” 33 3.3 Направление „Вътрешни бизнес процеси” 37 3.4 Направление „Познания и развитие” 42 3.5 Заключение 48 4. Анализ на рентабилността 48 4.1 Модел на DuPont 48 4.2 Модифициран модел на DuPont 53 5. Z-Score анализ 55 5.1 Представяне на Z-Score модела 55 5.2 Пример за изчислен Z-коефициент 58 III. Приложения 60 I. Фирмена стратегия. Въведение 1. Стратегически, ...

че в повечето случаи дейността по управлението на персонала се извършва емпирично, ...

че първоначално ще заеме силни пазарни позиции. Кадрите заети в хотела ще бъдат подходящо обучени от специалисти и ще се търси работна сила със знания по английски език, ...

ключови думи: модели на управление: японски и американски, ...
по предмет: Модели по управление на човешките ресурси ...

Японският модел на управление се базира на управленски технологии, характерни за американската школа по мениджмънт, но е придобил нови качествени измерения и същност. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси (УЧР), ...

разпределението на повече отговорности между служителите. Един от пропуските на управлението на човешките ресурси, ...