ключови думи: управление на конфликта, ...

По своята същност конфликтът в организацията представлява несъотвествие между индивидуалните интереси, разбирания и убеждения на отделните категории персонал. ...

ключови думи: управление а персонала, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

ключови думи: управление на персонала, ...

Важно значение за добрите комуникации и нормалното осъществяване на работата имат добре изградената банкова структура, доброто управление и компетентното изпълнение на поставените цели и задачи. ...

ключови думи: управление в организацията, ... управление в организацията, ...

Подходи за вземане на управленски решения 2007 1. Характеристика на процеса на вземане на управленско решение 3 2. Подходи за вземане на решение 3 2.1 Интуитивен подход 4 2.2 Алтернативен подход 4 3. Етапи на вземане на решения в организацията 6 Използвана литература 8 1. Характеристика на процеса на вземане на управленско решение Вземането на решения е мисловен процес, ...

ключови думи: политика на организацията, ... система на управление, ...
по предмет: Основи на управлението ...

Система на управление, ...

ключови думи: комуникация в организацията, ... управление на качеството, ...

Именно задържането на способните служители е от голямо значение за доброто развитие на организацията. ...

Дяловото участие в печалбата като мотивиращ фактор се използва в най-често при управленските нива в организацията. ...

ключови думи: системи за управление на организацията, ... оценяване на системите за управление на организацията, ...

Личните могат да се отнесат към общуването на хората в организацията, а бизнес-отношенията – към общуването на организацията с лица или фирми от външната среда. ...

ключови думи: степен на удовлетвореност от организацията ... система за управление на човешките ресурси, ...

ОСНОВНИТЕ ПРОБЛЕМИ, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните: 1. ...