По своята същност годишното счетоводно приключване е процес на обобщаване и логическо преобразуване на информацията от текущото счетоводно отчитане и на създаване на резултатната счетоводна информация за цялостната дейност на предприятието за отчетната година за нуждите на нейните потребители. ...

ключови думи: същност, ... УЧР и управлението на персонала. ...

но изцяло ориентирани към знанията. Друга причина е наличието на Интернет. Това дава на хората неограничени възможности за информационен обмен и много бърза комуникация. Третата причина е глобализацията в съвременния бизнес. В широкия смисъл на думата УЧР може да бъде дефинирано като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията - ...

ключови думи: същност на сливанията и поглъщанията – теории, ...

а всъщност е много съществено - ...

ключови думи: същност и значение, ...

Целта е да са анализира процеса на вземане на управленски решения, тяхната същност, видове и подходи на изработка. ...

ключови думи: контрол на качеството, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на производствената дейност в индустриалното предприятие като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

ключови думи: същност и цели на оценяването на персонала, ...

същност и цели на оценяването на персонала 5 1. 1. Определение 5 1. 2. Същност 6 1. 3. Цели 8 2. Технология прилагана при оценката на персонала 12 2. 1. Етапи на провеждане на оценката на персонала 12 2. 2. Механизми за връзка с другите подсистеми на организацията 20 2. 3. Основни методи ...

По аналогия, ВС е системата (цялото), управлението на човешките ресурси е подсистема на ВС (на системата – цялото), а разглежданите от нас проблеми за съкращаването и социалната адаптация на военнослужищите, професионализацията на БА и военното образование са нейни под - подсистеми между които съществува връзка. ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...