Намерени 183 резултата за: da si razli4en e(Време за изпълнение: 0.3546 сек)
Цена: | (35 лв) 33.25 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 13 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(55KB) .Html (26KB) | |
разполагащи с различен по брой и квалификация персонал, ... |
Цена: | (35 лв) 33.25 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 46 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(67KB) .Html (22KB) | |
за да се закрепи новият социален ред изграден върху фундамента на принудата е необходимо функционално различен нормативен регулатор, ... |
Цена: | (37 лв) 35.15 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 20 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(79KB) .Html (34KB) | |
в които служителят загубва другар по време на дежурство. Загубата представлява твърде различен тип стрес, ... |
Цена: | (29 лв) 27.55 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 33 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(71KB) .Html (46KB) | |
които пък са пряко свързани с главни и краткосрочни цели. Тези цели се поставят за различен период от време – дългосрочните за 5 години, ... |
Цена: | 20 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 15 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(35KB) .Html (23KB) | |
символи повишения и пр. .......................... Двуфакторна теория на Херцберг. Фредерик Херцберг възприема различен подход при изучаването на мотивацията на служителите. Той изтъква, ... |
Цена: | (25 лв) 23.75 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 30 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(108KB) .Html (38KB) | |
Разработване на различен тип информационни системи; ... |
Цена: | (23 лв) 21.85 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 11 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(61KB) .Html (22KB) | |
че отделите имат различни проблеми за решаване и различен опит, ... |
Цена: | (33 лв) 31.35 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 27 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(49KB) .Html (22KB) | |
които изискват различен от посочения в този стандарт подход; ... |
Цена: | (29 лв) 27.55 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 33 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(69KB) .Html (36KB) | |
е създадено вътрешно контролно звено. Поради характера на дейността развитието на звеното е свързано със значително текучество на персонала и съставът на звеното за контрол е бил различен през годините - ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия