Индивидуалните възприятия по отношение на работа и свързаните с тях причини за труда се определят до голяма степен от предишния опит и преобладаващите социални нагласи. ...

започнали през последните години на ХХ век. Тези тенденции в най-голяма степен засягат външно-търговските отношения и международния стокообмен. Различията в националните митнически разпоредби и търговското законодателство по света, ...

Но дистрибуционната политика изпълнява и интегрираща роля в маркетинговата политика на фирмите, тъй като целите, стратегиите и действията на дистрибуцията са насочени за постигне на най-голяма ефективност от бизнеса за производителите и за потребителите. ...

От добрия им подбор в голяма степен зависи и икономическият резултат. ...

Фирмите трябва да запазят по-голяма част от своите способности и познания, които са вършели работа в миналото. ...

Тяхното осигуряване, състояние, използване и възпроизводство в голяма степен предопределят стопанските и финансовите възможности и развитието на предприятията. ...

Това не се отнася само за високотехнологичните и научните организации, където този фактор е от най-голямо значение и с най-голяма тежест, но и за всички онези фирми, които чрез качеството на продукцията си и професионализмът на служителите си да постигнат така желаните от всяка фирма конкурентни предимства пред останалите фирми на пазара. ...

Неговата продължителност не е голяма, но последствията са тежки. ...

Кооперацията осигурява голяма част от работните места в региона и по този начин решава не само икономическите, но и редица социални въпроси. ...