1. Същност на мотивацията 3 2. Кратка характеристика на фирма „ Еделвайс” 3 3. Фактори, ...

І. Теоретични основи на управлението на човешките ресурси. 3 1. Човешките ресурси – същност и значение 3 2. Разлика между управление на човешките ресурси и управление на персонала. 3 3. Същност на управлението на човешките ресурси 4 4. Работната заплата като фактор – мотиватор 9 ІІ. Управление на човешките ресурси в търговска верига „Европа”. 12 1. Кратка характеристика на фирмата. 12 2. Обща характеристика на трудовите ресурси в търговска верига “Европа”. 12 3. Методи и подходи за повишаване на мотивацията на трудовите ресурси във фирмата. 15 Използвана литература 24 ...

които доказват своята жизненост и в определена степен могат да бъдат пренесени на българския туристически пазар. Изследването на мотивацията на туристите стои в основата на изследванията, ...

разбирането на мотивацията на потребителя и поведението му при извършването на покупките, ...

системата на управление и контрол в България е неефективна и създава предпоставки за корупция и небрежно отношение на служителите към техните задължения. Финансирането на сектора е насочено единствено към финансиране на определени проекти и не предоставя възможности за нарастване на ефективността и мотивацията на административния персонал. Друг съществен проблем е действащата нормативна база. Тя е често променящата се, ...

за да се увеличат мотивацията, ...

• Подобряване условията на труда и мотивацията към повишаване степента на използване на дълготрайните активи. Използването на действието на тези фактори е различно за отделните предприятия в зависимост от състоянието и равнището на ДА, ...

маркетинга и мотивацията на персонала. Те са степенувани по важност и синхронизирани във времето, ...