В подобни периоди особено важна е ролята на държавата и нейните институции, които упражнявайки своите законодателно-нормативни и регулиращи функции, създават общите предпоставки и условия за постепенно преодоляване на неудовлетворението на хората. ...

Това означава даване на възможност на хората за доказване в труда, което би задоволило техните разностранни потребности от самоусъвършенстване и развитие. ...

Тази дейност е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията и фактор за ефективността на организацията като цяло. ...

В днешния глобализиран свят международната политика страда от сериозни демократични дефицити – провал на държавните актьори да представляват интересите на хората и недостатъчносто участие на гражданите в нея. ...

Имиджът е разбирането и представите за една организация или институция в съзнанието на хората. ...

Мениджърите получават нови правомощия, с които пряко да влияят върху развитието на хората чрез поставянето на индивидуални цели за изпълнение. ...

16 1. Организационна култура в „Некском” ЕАД Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности ...

развитие и мотивация на своя кадрови потенциал. Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране, ...

Когато продаваш нещо, имаш нужда хората да знаят за него. ...