Наличието на човешки ресурси е една от основните предпоставки, чрез която организациите могат да изпълнят целите, които са си поставили. ...

Основните цели за М3-Разлог са да затвърждава позициите си на регионалния пазар и да развива своите такива в страната и извън нея. ...

цели, ...

по предмет: Основи на управлението ...

гр. Пловдив КУРСОВА РАБОТА По Основи на управлението На тема: ...

УВОД 3 ГЛАВА 1. СЪЩНОСТ НА СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА 5 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА НА СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА 5 1.2 МОДЕЛИ НА СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА 9 1.2.1. Вътрешни 10 1.2.2. Външни 10 1.3. КЛАСИФИКАЦИЯ НА СЧЕТОВОДНАТА ПОЛИТИКА 14 1.4. НОРМАТИВНА УРЕДБА 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 27 ……………………………………… Счетоводната политика маркира в най-общи рамки предназначението й във връзка с управлението на дейността на конкретното предприятие, ...

Различните цени биха породили недоволство сред потребителите (пациентите) и биха създали отрицателно отношение, а медицинския център цели точно обратното. ...

ключови думи: функции и дейности в управлението, ...

- във връзка с икономическата обстановка в страната през изследваните години, текучеството във фирмата не е малко, но това й позволява да подбере “точният” за постигането на набелязаните от нея цели персонал. ...

Тя се осъществява не само от мениджърите, но и от всички други ръководители, които зависят в своята дейност от хората за постигане на предназначените цели. ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...