ключови думи: управление а персонала, ... мотивация на персонала, ...

Чрез адаптивните функции на управлението на персонала става набирането на подходящия брой и вид персонал, необходим за изпълнението и завършването на организационните задачи. ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ...

ЕТ “Стил” 2000 – Димитър Димитров е фирма по смисъла на Търговския закон със седалище и адрес на управление гр. ...

ключови думи: управление на персонала, ... управление на персонала, ...

Важно значение за добрите комуникации и нормалното осъществяване на работата имат добре изградената банкова структура, доброто управление и компетентното изпълнение на поставените цели и задачи. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси (УЧР), ... мотивиране на персонала, ...

За да реализира печалби и да бъде конкурентноспособна на динамично развиващия се пазар на имоти, организацията инвестира във въвеждането на нови техника и технологии и иновации. ...

ключови думи: управление, ... оценка на персонала във фирма „Преслав 2001” ЕООД, ...

Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси, ... методи за стимулиране на персонала, ...

Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово - правни отношение и др. ...

ключови думи: обучение на персонала, ... цели на организацията, ...
университет: Европейски колеж по икономика и управление ...

Също така чрез обучението на персонала се осъществяват редица промени в знанията, уменията и нагласите на хората. ...

ключови думи: управление на възнагражденията, ... мотивация на персонала, ...

Чрез управлението на възнаграждението се отразява философията на ръководството за привличането, задържането и мотивирането на хората, които желаят да работят в организацията. ...

Те повлияват стимулиращо върху работоспособността на персонала като създават състезателна атмосфера и служителите виждат в тях допълнително възнаграждение за своите усилия и преследват положителни резултати. ...